 |
Trang chủ
 Tìm kiếm Tranh truyền thông
Menu Góc thành viênXin chào Khách IP: 38.107.191.96
  |
 Ngay khi tập đoàn sản xuất vac – xin Chiron thông báo rằng không đủ liều vacxin cung cấp cho mùa dịch 2004 – 2005, Hệ thống dịch vụ sức khoẻ nhân loại (HHSS) Nebraska đã nhanh chóng nhận định hai việc cấp bách hiện nay là cung cấp vac-xin và xác định số lượng vac-xin cần thiết cho các quận trong bang. Khi nhận định này được đưa ra, HHSS đã phát triển một phương pháp hiệu quả trong việc cung cấp vac-xin khan hiếm.
Quản lý sức khỏe cộng đồng cần nhiều thông tin trong nhiều lĩnh vực khác nhau như các dịch bệnh thường gặp, cơ sở vật chất hiện có để không chỉ đưa ra những quyết định trong việc tạo hạ tầng cơ sở hay đưa ra những hành động tức thì nhằm xử lý các tình huống …
 Tháng nào công ty và cá nhân tôi đều trích ra đóng BHYT mà không thấy lợi ích gì cả.
Gần đây, các thông tin về những món ăn có lợi cho sức khỏe được nhiều người biết đến như một bí quyết kéo dài tuổi thọ. Thế là rau, trái cây, tàu hũ... trở thành "sao" vì được ưu tiên chọn lựa. Song, điều cần nói ở đây là sự lạm dụng thực phẩm tốt cũng hại cho sức khỏe!
Đánh giá năng lực là xem xét lại những hoạt động mà tổ
chức tiến hành và hệ thống bên trong của tổ chức đã và đang vận hành như thế
nào.
Việc đánh giá này được thực hiện thông qua quá trình phân tích điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức (SWOT Analysis).
 Phân
tích vấn đề là hoạt động nhằm tìm hiểu rõ hơn vấn đề mà tổ chức đang có ý định
can thiệp, các nguyên nhân, các hậu quả và mối quan hệ giữa chúng với nhau.
 Quá trình lập KHCL giúp tổ chức làm rõ, cũng cố hoặc xây dựng một khung chiến lược. Gắn với khung chiến lược là các giá trị cần theo đuổi và tầm nhìn. Vì vậy, quá trình lập KHCL cần có sự tham dự của những thành phần sau:
Chiến lược là sự sắp xếp các hành động nhằm đạt một mục tiêu nhất định. Mục tiêu này góp phần vào việc hoàn thành mục đích cuối cùng. Mục tiêu là thành phần chủ yếu của chiến lược. Hành động trong chiến lược phải được xây dựng trên cơ sở đã suy nghĩ theo kiểu chiến lược, được cân nhắc một cách chính chắn, chớ không phải là cách đối phó với vấn đề đang đặt ra hoặc suy nghĩ theo kiểu trực giác.
Chúng ta đang sống trong một môi trường biến động. Biến động xảy ra ở môi trường chung quanh và cả bên trong của tổ chức. Công việc cần làm là thường xuyên xem xét tổ chức của mình trong bối cảnh chung của xã hội, trong nước và quốc tế để có thể thích nghi, hội nhập và phát triển tổ chứ. Đánh giá điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội thuận lợi và thách thức là một công cụ quản lý quan trọng gọi là SWOT.
|
| 29/10/2009 01:53 |
 0 Lời bình |
Văn hóa tổ chức là tập hợp các giá trị và qui tắc được các cá nhân và các nhóm trong một tổ chức chia xẻ với nhau. Các giá trị và qui tắc này qui định cách thức ứng xử của mọi người với nhau và giữa những người trong tổ chức với các bên có liên quan nằm ngoài tổ chức.
KEY WORDS:
CAO ĐẲNG LIÊN KẾT BaoHiemYTe điểm thi ToChuc SucKhoeNgheNghiep ChuyenYTe uen truyen KinhTeYTe KiNangYTCC SucKhoeSinhSan english NghienCuuKhoaHoc YTCC Chuyên ngành PhatTrien hội chợ vui đại học Ngành Y tế Công cộng thiết bị y tế ChienLuoc VanBan BenhNgheNghiep AnToanThucPham NghienCuu nha khoa PhongVan QuanLiYTe SucKhoaSinhSan bepxinh.vn dta file Y te cong cong hue Yêu cầu thắc mắc DichCum TÁC HẠI CỦA THUỐC LÁ YTCCChuyenNganh NghienCuuDinhTinh suc khoe việt SINH VIÊN 5 TỐT SucKhoeChoMoiNguoi thiet ke noi that OR thô tu bep phong cho thue noi that dep DinhDuong-ThucPham smoke kills GiamSat nha thuoc gpp Dinh dưỡng DU HỌC SINGAPORE ado files 6565 stata nha thuoc rao vat doremon LuanVan SoCapCuu ViecLam Chuyện Y tế XinViec PhanMem noi that KeHoach ThongKe DichTe saobien TruyenThong M-H combined Nha tro nha thuoc tot KhoaHocHanhVi trang tri noi that DuHoc Interview 2010 Sức khỏe Việt PhapLuat SucKhoeMoiTruong Crude an toàn thực phẩm SotRet OR kết hợp BenhTruyenNhiem công nghệ mới HocBong Phim YTCC
Tin nhanh